述职述廉报告
市民政局纪检组长 余章君
（2009年12月8日）
自2008年9月任黄石市民政局纪检组长以来，在市纪委、监察局、民政局的领导和同志们的帮助下，积极履行纪检监察教育、监督、保护和惩处四职能，按照“为民、务实、清廉”的要求，结合本单位实际，认真开展纪检监察工作，取得了一定的成绩。现就任职以来的工作向各位领导述职，请予指教。
一、任职以来的自身建设及工作情况
（一）加强学习，不断提高业务水平和执政能力
要想当好一名纪检监察干部，必须注重学习，尤其是面对当今的知识经济时代，学习显得更为重要和紧迫。纪检监察工作涉及的法律法规多，而民政部门涉及的工作面广，如果不尽快了解和熟悉业务，工作就无从着手。因此，无论工作多忙多累，我都坚持学习，做到自加压力，勤于思考，积极参加本单位和上级组织的各种学习培训，做到政治理论学习、业务知识和法律知识学习相结合，逐步丰富自己的知识，开拓自己的视野，不断提高自身的领导素质和水平。
（二）求真务实，抓好思想政治建设
任职以来，我时刻要求自己及班子力求一个“实”字，并将“实”字贯穿于日常工作中，常抓思想政治工作不放松：一是以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，实事求是，树立科学发展观，正确的人生观、价值观和政绩观，进一步强化发展意识、责任意识和创新意识。二是结合深入学习实践科学发展观活动，在全局开展以“以民为本、为民解困、为民服务”为宗旨的教育，与干部职工交心谈心，沟通思想，增进了解，消除隔阂，促进工作。三是坚持原则，敢于开展批评与自我批评，不隐瞒自己的观点，坚持民主集中制原则，尤其是在重问题上，充分发扬民主，广泛听取意见，集中集体智慧，维护班子的团结统一。
（三）摆正位置，正确处理各种工作关系
不管在哪里工作和干什么工作，我都力求做到“有权不失职、用权不越位、无权不滥用”，摆正位置，做好工作。到市民政局任职以后，单位安排我分管机关党务、纪检监察等工作。今年年初，局里提任科级以上干部时，我严格执行干部提拔任用的制度和标准，不搞形式主义，不搞任人唯亲。同时，以廉政谈话的形式，对提任的4名科级以上干部实施廉政教育，一方面把组织的严格要求和关心爱护，送到干部的心坎上；另一方面，筑牢反腐倡廉“第一道防线”使他们在新的工作岗位上，认真履行党政廉政建设职责，自觉接受监督，始终讲党性、重品行、作表率。
（四）完善制度，抓好机关效能建设
为转变机关作风，提高工作效率，我从三个方面开展工作。一是按照省、市的统一部署和要求，扎实开展民主评议政风行风建设活动，通过查、摆、改有效地促进了我市民政事业的发展，市民政局在最后评比中取得了第一名的优异成绩，充分得到了省民政厅和市委、市政府的肯定，也得到了广大民政服务对象的认同。二是进一步完善各种制度以及各科室的工作职责。推行过错追究制、否定报备制、服务承诺制、岗位责任制、首问负责制、无缺位制、限时办结制、效能考评制、效能投诉制等规范制度，将人员岗位、服务程序、服务项目、收费标准进行公开，接受群众监督。三是设立投诉电话，认真接待和处理群众来信来访，对群众举报的事及时给予解决，不能及时解决的，都是耐心细致地做解释工作。通过采取以上措施，局机关工作作风有了明显转变，办事效率进一步提高，民政干部在群众中树立了良好形象。
（五）廉洁自律，在干部职工中作好表率
在廉洁自律方面，我能严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定，遵守纪律，克已奉公，生活俭朴，淡泊名利。在接待方面，严格执行市民政局公务接待制度，厉行从简，反对铺张浪费，遏制了本局干部职工吃喝的不正之风，减少不必要的开支。在手机、电话费报销方面，带头执行纪委有关规定，在规定的范围内报销，超出部分全部由个人承担。严格执行车辆管理制度，办私事不用公车。加强对家属子女和身边工作人员的管理，要求他们注意言行，不得做出有损于国家和单位的事情。
（六）履行职责，充分发挥监督作用
民政的一项重要职能就是将党和政府的关心带到群众中去，民政工作事关人民群众切身利益，所涉及的问题都是人们比较关心和敏感的问题。所以，我们着重对救灾款、低保金的发放进行严格监督。发现问题及时纠正和整改。近年来，我市低保救助标准逐步提高，但是今年通过一些调查发现，一些基层管理的漏洞也非常突出，关系保、人情保、漏保现象比较突出。因此，从３月份开始全市对农低保进行了全面核查。通过村镇先自查核查，民政部门再抽查，入户进行核查，对已享受待遇的农低保户实行逐户重新核对、清查、评议，对新评审通过的低保户进行张榜公示等程序，全市共停发农低保0.19万户，0.65万人；调整1641户，人数增减913人，金额增减21986元。另外，今年还按照市委、市政府和市纪委有关文件要求，扎实开展了党政机关和事业单位“小金库”专项治理、大力倡导艰苦奋斗精神坚决反对奢侈浪费行为纪律、贯彻落实中央厉行节约八项要求的等工作。严格执行了“四大纪律、八项要求”，实行了领导干部述职述廉、严格控制公务接待费用支出等制度。此外，我还经常深入到各科室、各事业单位，对干部职工进行思想动态、工作动态的监督，发现问题及时提醒，做到警钟长呜。对群众反映带有苗头性、倾向性的问题及时研究解决，防患于未燃。经过认真监督和教育，今年来，全局干部职工，没有哪个受到党纪政纪处分，促进了民政各项工作健康有序地开展。
二、存在问题及今后的努力方向
回顾任职以来的工作，既感欣慰，又感到不足，欣慰的是从事多项工作，有领导的关心和干部职工的力支持，使纪检监察工作和其他各项工作能够协调开展。当然，工作上离领导的要求还有一定的差距，还有一些不足，主要表现为：
一是与纪委监察局业务联系不够，而失去了许多帮助、教育和提高的机会；
二是对干部职工的管理和工作监督仍然存在漏洞和薄弱环节；
三是自己的思想素质、文化素质、工作能力还有待于提高。
在今后的工作中，我要努力学习，钻研业务，总结经验，克服不足，争取把本单位纪检监察工作做得更好，不辜负组织和人民群众的期望。